Glosar
Ce este angajarea pe bază de competențe?
Actualizat:
Pe scurt
Angajarea pe bază de competențe (skills-based hiring) evaluează candidații după ce pot face dovedit, prin teste, proiecte și exemple, și acordă mai puțină greutate diplomei sau titlurilor anterioare. Pentru un astfel de proces, CV-ul arată competențele cu dovezi: proiecte, rezultate, portofoliu.
Cum îmi construiesc CV-ul?
Pune în față competențele cerute, fiecare cu un exemplu: un proiect, un rezultat, un link. Adaugă certificări și lucrări practice. Educația rămâne, dar nu mai este singurul argument.
Cum mă pregătesc pentru evaluare?
Anticipează un test practic sau o temă. Exersează sarcinile tipice ale rolului și pregătește un portofoliu mic pe care îl poți discuta.
Întrebări frecvente
Mai contează diploma?
În multe domenii da, mai ales în profesii reglementate. Într-o abordare pe competențe, diploma se completează cu dovezi practice.
Cum găsesc firme care o folosesc?
Anunțurile care cer „portofoliu” sau „temă practică” sunt un semn bun. Citește descrierea procesului de selecție.
Vezi cum își citește un ATS CV-ul tău
Încarcă CV-ul și primești gratuit un scor de la 0 la 100 și punctele de reparat. Fără cont.