Glosar
Glosar de recrutare și CV
Termenii pe care îi întâlnești când aplici la joburi, explicați în două-trei propoziții, cu exemple.
Ce este un ATS (Applicant Tracking System)?
ATS înseamnă Applicant Tracking System: software care primește, organizează și filtrează candidaturile. Cum funcționează și ce înseamnă pentru CV.
Ce este scorul ATS al unui CV?
Scorul ATS estimează cât de bine poate fi citit și potrivit un CV de un sistem ATS. Ce măsoară, ce nu măsoară și cum îl folosești.
Ce este parsarea CV-ului (resume parsing)?
Parsarea CV-ului este extragerea automată a informațiilor dintr-un CV în câmpuri structurate. Cum funcționează și ce o strică.
Ce sunt cuvintele cheie din CV?
Cuvintele cheie din CV sunt competențele, uneltele și termenii din anunț după care caută recrutorul. Cum le alegi și le folosești.
Ce este un CV cronologic?
CV-ul cronologic ordonează experiența de la cea mai recentă la cea mai veche. Când îl alegi și de ce este preferat de recrutori și ATS.
CV funcțional: definiție, avantaje și riscuri la ATS
Definiția CV-ului funcțional: un CV grupat pe competențe, cu perioadele într-o secțiune scurtă. Când ajută, ce nu le place recrutorilor și cum îl citește un ATS.
Ce este rezumatul profesional din CV?
Rezumatul profesional este paragraful scurt din vârful CV-ului. Cum îl scrii în 2-3 propoziții, cu exemple.
Competențe hard și soft: ce înseamnă și cum le pui în CV
Diferența dintre hard skills și soft skills, exemple și cum le arăți în CV prin rezultate concrete.
Ce este un KPI și cum îl pui în CV?
KPI înseamnă Key Performance Indicator, un indicator de performanță. Exemple pe domenii și cum îi folosești în punctele din CV.
Ce este onboarding-ul?
Onboarding-ul este procesul de integrare a unui angajat nou. Ce include și cum te pregătești în primele zile.
Ce este preavizul la demisie?
Preavizul este perioada dintre anunțarea demisiei și încetarea contractului. Cum funcționează și cum îl menționezi în procesul de angajare.
Ce este un headhunter?
Un headhunter este un recrutator care caută activ candidați pentru poziții specializate. Cum lucrează și cum îl abordezi.
Ce este perioada de probă?
Perioada de probă este intervalul inițial al contractului în care angajatorul verifică aptitudinile angajatului. Ce trebuie să știi.
Upskilling și reskilling: ce înseamnă
Diferența dintre upskilling și reskilling, exemple și cum le arăți în CV prin cursuri, certificări și proiecte.
Ce sunt OKR-urile?
OKR înseamnă Objectives and Key Results, o metodă de stabilire a obiectivelor. Cum funcționează și cum le menționezi în CV.
ATS sau CRM: care este diferența?
Diferența dintre un ATS (recrutare) și un CRM (relația cu clienții), cum se folosesc și ce înseamnă pentru candidați.
Ce este employer branding-ul?
Employer branding este imaginea unei companii ca angajator. Cum o influențează și cum îți ajută cercetarea ca viitor angajat.
Ce este angajarea prin recomandare internă (referral)?
Recomandarea internă este când un angajat al firmei propune un candidat. Cum funcționează și cum o folosești corect.
Ce este un interviu structurat?
Interviul structurat folosește aceleași întrebări pentru toți candidații, cu criterii de evaluare clare. Cum te pregătești.
Ce este o scrisoare de intenție?
Scrisoarea de intenție este documentul care însoțește CV-ul și explică de ce aplici. Ce conține și cum o scrii.
Ce este fișa postului?
Fișa postului descrie atribuțiile, cerințele și relațiile unui rol. Cum o citești și cum o folosești la CV și la interviu.
Ce este un assessment center?
Assessment center este o etapă de selecție cu mai multe exerciții: studii de caz, jocuri de rol, teste. Cum te pregătești.
Ce înseamnă munca hibridă?
Munca hibridă combină munca de la birou cu cea de acasă. Ce presupune, ce întrebi la interviu și cum o menționezi în CV.
Ce este angajarea pe bază de competențe?
Angajarea pe bază de competențe evaluează candidații după ce știu să facă în practică. Cum îți construiești CV-ul pentru ea.
Ce conține o ofertă de angajare?
O ofertă de angajare cuprinde salariul, beneficiile, data de început și condițiile. Ce verifici înainte să accepți.
Cum ceri feedback după un interviu
Cum ceri feedback după un interviu respins, cum formulezi mesajul și cum folosești răspunsul pentru următoarele candidaturi.