Glosar
Ce este un interviu structurat?
Actualizat:
Pe scurt
Interviul structurat este un interviu în care toți candidații primesc aceleași întrebări, în aceeași ordine, evaluate după criterii stabilite dinainte. Se bazează de obicei pe întrebări despre situații din trecut („Povestește-mi despre o dată când...”). Te pregătești cu exemple concrete din experiența ta.
Cum răspund la întrebările comportamentale?
Folosește schema situație, sarcină, acțiune, rezultat (STAR). Exemplu ilustrativ: o situație cu un client nemulțumit, ce responsabilitate ai avut, ce ai făcut și ce s-a întâmplat în final, cu un număr dacă există.
Cum mă pregătesc?
Alege 5-6 exemple din experiență care acoperă lucrul în echipă, conflict, rezultate, învățare din greșeli și conducere. Exersează-le cu voce tare, în 1-2 minute fiecare.
Întrebări frecvente
De ce folosesc firmele interviuri structurate?
Pentru că fac comparația între candidați mai corectă și mai ușor de justificat.
Pot citi răspunsurile?
Notițele scurte sunt în regulă. Răspunsurile citite integral par rigide, deci exersează formularea.
Vezi cum își citește un ATS CV-ul tău
Încarcă CV-ul și primești gratuit un scor de la 0 la 100 și punctele de reparat. Fără cont.