Ghid
Câte pagini trebuie să aibă un CV?
Actualizat:
Pe scurt
Un CV are o pagină la început de carieră și până la 10 ani de experiență, și două pagini când experiența relevantă nu încape pe una. Mai mult de două pagini apare rar și doar în domenii academice sau de cercetare. Lungimea o decide relevanța, nu numărul de ani.
Când ajunge o pagină?
Pentru absolvenți, juniori și oricine are experiență relevantă sub aproximativ zece ani, o pagină este suficientă. Recrutorul parcurge rapid CV-ul, deci o pagină densă și clară este citită până la capăt.
Când se justifică două pagini?
Când ai experiență lungă și relevantă, roluri de conducere sau un portofoliu de proiecte care contează pentru post. A doua pagină trebuie să conțină informații noi, nu să continue o listă de sarcini.
În domenii academice și de cercetare, un CV poate fi mai lung, cu publicații și granturi.
Ce tai când nu încape?
Scoate în această ordine, până când textul încape:
- joburile mai vechi de 10-15 ani sau fără legătură cu postul
- punctele care descriu sarcini generale în loc de rezultate
- cursurile și competențele pe care anunțul nu le cere
- hobby-urile și referințele „la cerere”
Ce se întâmplă cu ATS la două pagini?
Parserul nu are limită de pagini. Contează lizibilitatea: o singură coloană, titluri standard și text selectabil. Verifică exportul copiind textul într-un editor simplu.
Întrebări frecvente
Pot micșora fontul ca să încapă pe o pagină?
Rămâi la 10-11 puncte pentru text. Un font prea mic obosește cititorul și strică lizibilitatea.
Pagina a doua poate avea doar câteva rânduri?
Evită-o. Fie condensezi conținutul pe o pagină, fie extinzi pe a doua cu conținut relevant.
Lungimea contează diferit într-o scrisoare?
Da. Scrisoarea de intenție are o jumătate de pagină, adică 200-300 de cuvinte.
Vezi cum își citește un ATS CV-ul tău
Încarcă CV-ul și primești gratuit un scor de la 0 la 100 și punctele de reparat. Fără cont.