Ghid
CV pentru HoReCa: restaurant, hotel, cafenea
Actualizat:
Pe scurt
Un CV pentru HoReCa pune în față experiența în servicii, atestatele (igienă, HACCP) și limbile străine, apoi rezultatele: volum de clienți, recenzii, vânzări suplimentare. Păstrează-l la o pagină, cu locurile de muncă recente primele, și menționează disponibilitatea de program, pentru că angajatorii o caută.
Ce pun primul?
Rolul urmărit (ospătar, barman, bucătar, recepționer hotel), anii de experiență și limbile vorbite. Imediat după, atestatele cerute de angajator.
Cum descriu experiența?
Tipul locației (restaurant cu 80 de locuri, hotel de 4 stele, cafenea de specialitate), volumul și rezultatul. Exemplu ilustrativ: „Am servit în medie 20 de mese pe tură într-un restaurant cu 80 de locuri și am crescut vânzările de deserturi cu 15% prin recomandări de meniu.”
Ce limbi și competențe contează?
Elemente căutate în HoReCa:
- Limbi străine cu nivelul scris în cuvinte, esențiale în turism.
- Utilizarea sistemelor POS și de rezervări.
- Lucru în echipă, gestionarea clienților dificili, lucru în program flexibil.
Ce greșeli evit?
Un CV fără date de contact clare, fără limbi străine sau fără precizarea disponibilității (sezon, weekend, ture). Pune telefonul în corpul paginii și ține formatul simplu.
Întrebări frecvente
Pun poză în CV-ul pentru HoReCa?
Este opțional. În servicii unele angajatoare o așteaptă, altele nu. Urmărește anunțul.
Cum arăt experiența sezonieră?
Cu perioada exactă și locația, la fel ca la un job obișnuit. Mai multe sezoane la același angajator pot fi grupate.
Contează referințele?
Da. Un fost șef de sală sau manager poate confirma fiabilitatea, deci ai grijă să ai acordul lui.
Vezi cum își citește un ATS CV-ul tău
Încarcă CV-ul și primești gratuit un scor de la 0 la 100 și punctele de reparat. Fără cont.